10月底，疫情冲击下，河南多地富士康工厂出了不少新闻。看罢若有所思。

有这么一句话：中国只有蓝领工人是世界顶级的。其他所有人，包括有钱人和中产阶级、知识分子，只是从中国的血汗工厂中分一杯羹罢了。

三年来，我对这句话的理解愈发深入。有人会问，知识分子和中产阶级也有一技之长，靠本事吃饭，怎么成了分羹者了？答案虽在意料之外，但在情理之中——如果没有蓝领工人日以继夜的高强度低薪劳动，怎么会创造一个让知识分子获得高薪的社会呢？中国正是因为承接欧美日韩劳动转移，陷阱里低端劳动密集产业，再推动工业化、现代化，并成为如今以出口高、中、低端工业制成品为主的世界工厂，才富裕起来的。血汗工厂并没有消失，只是人人都身处其中，从低矮狭小，通风不畅的小作坊，变成了浦东和南山彻夜不熄的写字楼。

为什么中国的知识分子能获得体面的工作，为什么中国艺人台词都不会背却能日入一“爽”，为什么中国的中产阶级规模极其庞大？难道是巴西、南非、巴基斯坦、俄罗斯和越南的知识分子、演员不努力吗？无非是他们的祖国不是世界工厂罢了。

为什么80年代改开之初，去美国刷盘子都比在国内当教授收入高，许多人宁可做黑户打黑工也要移民出国？是中国的教授不努力，美国的洗盘仔很勤奋吗？无非是彼时的中国还没有成为世界工厂罢了。

我们摆脱一亿件衬衫换一架客机的时代才几天呢？我们摆脱被韩流、日范、港风、台味打得毫无还手之力的日子才几天呢？我们拥有的高附加值企业屈指可数，还被美国围追堵截，更别提制成GDP稳中向好地艰难前行。

无数的富士康们，才是这个国家缓慢地走出全球衰退的动力。

而中国之所以能成为继英国和美国之后，人类历史上第三个世界工厂，是因为中国有全世界性价比最高的人力资源——没错，中国人首先是一种资源，发挥其社会效益，然后才是人。中国的人力资源，正是中国在耕地细碎短缺、石油依赖进口、高附加值技术被卡脖的背景下，仍然保持高度竞争力的关键。我们的工人同志们，学生时代压抑个性伏案做题，参加工作加班熬夜少有休息，选拔式而非培育式的教育制度、情怀式而非待遇式的工作机制联轴运作，在大规模牺牲工人基本合法权益的情况下，才创造了一个又一个大国重器。

这就是人口红利的真相。只可惜我们是铸造长城的人，是长城根的一块青砖，不一定是长城的保护对象。

过去，我们曾经特别为中国便捷的生活而万分骄傲——随时随地可以点外卖，餐厅24小时营业，公共交通凌晨六点开通，夜间还有加班车，跑腿可以即日送货上门，快递可以覆盖全国各地，超市每天都有新鲜的蔬果。然而，一些人便捷的生活，哪一个不是建立在对另一些廉价劳动力的剥削之上？农民、快递员、保洁员和外卖员是不是人，他们想不想过好日子，他们是否应该获得更高的报酬？如果他们收入翻番了，便捷的生活就将让相当一部人无福消受。惬意的生活不是社会发展的必然结果，不均衡不充分的发展才带来了一个又一个理所应当。

这份劳动力资源，也就是所谓“人矿”，终究在重压下迎来了青黄不接——生育率下降。这也是这份资源可悲的地方，石油不开采就是储量，煤炭不开采市环保，人矿不开采就是养老负担。

不仅量大，还要便宜，人矿才能成为适宜开采的资源，两者缺一不可。